benny
Thanh viên kỳ cựu
[FONT="]Sau khi qua được thử thách với những dòng lý lịch của CV, những người xin việc làm lại phải đối đầu với cuộc phỏng vấn của các nhà tuyển dụng. Vậy, làm sao để có thể thành công trong bước này? Benny xin chia sẻ một số kinh nghiệm góp nhặt từ những bậc “tiền bối”.[/FONT]
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]Để thật sự lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng, chúng ta cần chú ý những điều sau:[/FONT]
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Giới thiệu về bản thân? : Tốt nhất hãy tóm gọn lại lý lịch bản thân, những gì đã viết trong CV. Đặc biệt phải thể hiện được ước mơ, nguyện vọng và cá tính của mình.[/FONT][/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Bạn có thể mang lại lợi ích gì cho chúng tôi? Những câu trả lời rằng “Tôi làm việc chăm chỉ, tôi có trách nhiệm…” là những gì mà bất cứ ai cũng có thể nói được. Hãy chọn cho mình một cách trả lời nổi bật, đánh bật khả năng của mình lên, tạo cho công ty thấy những gì bạn có thể mang lại cho công ty.(Nhưng cũng đừng thể hiện thành tự cao nhé, điều đó sẽ dễ gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng).[/FONT][/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Những câu hỏi không lời đáp: Đây là những câu đòi hỏi tư duy phản biện. Bất cứ đáp án nào của bạn cũng sẽ trở nên đúng đắn nếu bạn có đủ lí lẽ để chứng minh nó. Ở đây, câu trả lời bạn đưa ra không quan trọng, mà chủ yếu bạn sẽ hợp lí hóa nó như thế nào. Khi gặp dạng câu này, đừng biểu lộ sự lo lắng hay ngạc nhiên, mà phải giữ vẻ bình thản và tự tin. Bạn sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng.[/FONT][/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Bạn có muốn hỏi điều gì không? Đây là câu hỏi để bạn thể hiện sự quan tâm đối với công ty. Để có thể trả lời tốt câu này, trước đó bạn phải tìm hiểu và nghiên cứu các thông tin về công ty mà bạn muốn theo làm. Sự thắc mắc của bạn sẽ thể hiện mức độ quan tâm của bạn với công ty. Hãy thẳng thắn hỏi nếu bạn thật sự không hiểu, điều đó sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng về bạn.[/FONT][/FONT]
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]Để thật sự lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng, chúng ta cần chú ý những điều sau:[/FONT]
[FONT="] [/FONT]
- [FONT="]Chuẩn bị: Đây là một bước quan trọng trước khi phỏng vấn. Trước hết, trang phục phải chỉnh tề, gọn gàng, phù hợp với nơi công sở. “Nếu anh không ăn mặc như một người đi phỏng vấn anh không cần phải phỏng vấn”. Trang phục là điều rất quan trọng, vì đó là thứ đập ngay vào mắt nhà tuyển dụng khi bạn bước vào. Một trang phục lịch sự (áo sơ-mi, áo vest, quần tây…) và màu sắc trang nhã (không quá sáng, không quá sặc sỡ) sẽ giúp bạn tạo thiện cảm với mọi người.Bên cạnh đó, cũng cần đúng giờ giấc. Thường thì nên đếm sớm khoảng 10 phút. “Thà đến sớm còn hơn đi trễ”. Nhà tuyển dụng sẽ thấy ở bạn sự chuyên cần và trách nhiệm.[/FONT]
- [FONT="]Tác phong, cử chỉ: Quy tắc 30 giây” được phát biểu như sau: “chỉ cần 30 giây gặp gỡ đầu tiên, nếu bạn gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì mọi hành động của bạn sau đó đều có thể được đón nhận theo hướng tích cực”. Tác phong là một yếu tố góp phần không nhỏ trong quy tắc trên. Phải thật sự tự tin, thoải mái thì mới đạt được thành công. Tìm kiếm một tâm trạng tích cực của mình cũng không quá khó, chỉ cần bạn nghĩ đến những điều tốt đẹp sẽ đến nếu bạn hoàn thành tốt mọi việc. Ngoài ra, cần chú ý đến ngôn ngữ cơ thể. Một người tự tin luôn có cách ngồi vươn ra chiếm rộng không gian (Không gác hay bắt chéo chân), bàn tay mở ra thân thiện, lâu lâu lắc tay khi nói và câu chữ rành mặt, không bị gãy hay lủng củng. Bạn cần tìm hiểu về phần này để có thể trả lời phỏng vấn đạt kết quả tốt.[/FONT]
- [FONT="]Ứng phó với các câu hỏi:[/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Giới thiệu về bản thân? : Tốt nhất hãy tóm gọn lại lý lịch bản thân, những gì đã viết trong CV. Đặc biệt phải thể hiện được ước mơ, nguyện vọng và cá tính của mình.[/FONT][/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Bạn có thể mang lại lợi ích gì cho chúng tôi? Những câu trả lời rằng “Tôi làm việc chăm chỉ, tôi có trách nhiệm…” là những gì mà bất cứ ai cũng có thể nói được. Hãy chọn cho mình một cách trả lời nổi bật, đánh bật khả năng của mình lên, tạo cho công ty thấy những gì bạn có thể mang lại cho công ty.(Nhưng cũng đừng thể hiện thành tự cao nhé, điều đó sẽ dễ gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng).[/FONT][/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Những câu hỏi không lời đáp: Đây là những câu đòi hỏi tư duy phản biện. Bất cứ đáp án nào của bạn cũng sẽ trở nên đúng đắn nếu bạn có đủ lí lẽ để chứng minh nó. Ở đây, câu trả lời bạn đưa ra không quan trọng, mà chủ yếu bạn sẽ hợp lí hóa nó như thế nào. Khi gặp dạng câu này, đừng biểu lộ sự lo lắng hay ngạc nhiên, mà phải giữ vẻ bình thản và tự tin. Bạn sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng.[/FONT][/FONT]
[FONT="]- [FONT="]Bạn có muốn hỏi điều gì không? Đây là câu hỏi để bạn thể hiện sự quan tâm đối với công ty. Để có thể trả lời tốt câu này, trước đó bạn phải tìm hiểu và nghiên cứu các thông tin về công ty mà bạn muốn theo làm. Sự thắc mắc của bạn sẽ thể hiện mức độ quan tâm của bạn với công ty. Hãy thẳng thắn hỏi nếu bạn thật sự không hiểu, điều đó sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng về bạn.[/FONT][/FONT]
[FONT="]
[/FONT]
[FONT="]Tóm lại, với bất cứ tình huống nào, để trả lời phỏng vấn thành công, cần hai chữ [/FONT]chân thật[FONT="] và [/FONT]tự tin[FONT="]. Có được hai điều đó, bạn sẽ đạt được thành công theo ý muốn.:mimcuoi:[/FONT]