ducanhdhcs_t48
Thanh viên kỳ cựu
Làm thế nào để “viết đơn xin việc gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng”? Giải pháp dành cho bạn là trình bày hồ sơ theo trách nhiệm công việc (khác với cách viết hồ sơ theo trình tự thời gian thông thường). Với cách viết hồ sơ này, bạn cần lưu ý một số điểm sau: - Mục Kinh nghiệm làm việc, bạn cần chia làm 3 phần nhỏ: Tóm tắt (những điểm nổi bật trong quá trình 2 năm làm việc). Trách nhiệm (kỹ năng) và thành tích: bạn mô tả các nhiệm vụ cụ thể, thành tích và kỹ năng đạt được theo các nhóm công việc khác nhau (phiên dịch, trợ lý, quản lý phiếu, nhân sự); và đặc biệt nhấn mạnh đến những yếu tố phù hợp nhất (đáp ứng được yêu cầu) vị trí ứng tuyển. Sau cùng là quá trình làm việc: bạn trình bày thời gian làm việc, tên và địa chỉ các công ty từng làm.
- Mục Mục tiêu nghề nghiệp: Bạn nên trình bày và khẳng định vị trí ứng tuyển là lĩnh vực bạn mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài.
Bạn có thể tham khảo cách viết hồ sơ dạng này tại đây.
Bên cạnh việc chăm chút hồ sơ tìm việc, bạn nên đầu tư thời gian cho Thư tìm việc - một công cụ hữu hiệu giúp bạn thể hiện với nhà tuyển dụng rằng đây là công việc mơ ước của bạn, bạn hoàn toàn có đủ khả năng hoàn thành tốt công việc này (bằng cách dẫn chứng các ưu điểm bản thân phù hợp với yêu cầu vị trí ứng tuyển). Đặc biệt, hãy nhấn mạnh đến việc bạn mong muốn gắn bó lâu dài với nhà tuyển dụng.
Như vậy, bạn hoàn toàn có thể soạn được một hồ sơ “đẹp”, một thư tìm việc ấn tượng và được tuyển dụng vào một vị trí nào đó, tuy nhiên chúng tôi xin phép được hỏi bạn: Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn lại chán công việc tương lai sau một thời gian ngắn? Và tình trạng nhảy việc liên tục liệu có tốt cho hồ sơ của bạn? Có một sự thật chúng tôi muốn chia sẻ với bạn, khi tuyển nhân viên, điều nhà tuyển dụng quan tâm nhất là ứng viên có đủ khả năng hoàn thành tốt công việc hay không và sự trung thành của họ đối với công ty.
Với công việc hiện tại, nếu đây là công việc phù hợp với bạn nhưng bạn lại đang rơi vào trạng thái chán nản, bạn nên suy xét xem nguyên do xuất phát từ đâu, liệu bạn có thể tìm lại niềm vui trong công việc bằng một số phương pháp như suy nghĩ lạc quan, tích cực hơn, hay thử thách bản thân bằng những nhiệm vụ mới và nỗ lực củng cố các mối quan hệ tốt đẹp...
Nếu tình thế không thể cứu vãn và bạn mong muốn tìm một công việc mới tiềm năng hơn, cách tích cực nhất để thoát khỏi lối mòn mang tên “nhảy việc” là bạn cần rút kinh nghiệm, trao đổi với bản thân để khám phá công việc của chính bạn. Đó là công việc phù hợp nhất với sở trường, sở thích bản thân, là công việc bạn yêu thích và có quyết tâm gắn bó, phát triển lâu dài.
Với công việc này, tất nhiên bạn sẽ không dễ gì nhàm chán và cũng sẽ không nhảy việc liên tục. Bạn có thể đọc kỹ các bản mô tả công việc và tham khảo những người có kinh nghiệm trong nghề để tìm hiểu kỹ lưỡng hơn.
Nhà tuyển dụng rất tinh ý, họ sẽ nhanh chóng nhận ra bạn có phải là ứng viên họ mơ ước hay không. Do vậy, hãy trung thực ngay từ bước đầu tiên - cái lợi đầu tiên và lâu dài dành cho chính bạn!
- Mục Mục tiêu nghề nghiệp: Bạn nên trình bày và khẳng định vị trí ứng tuyển là lĩnh vực bạn mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài.
Bạn có thể tham khảo cách viết hồ sơ dạng này tại đây.
Bên cạnh việc chăm chút hồ sơ tìm việc, bạn nên đầu tư thời gian cho Thư tìm việc - một công cụ hữu hiệu giúp bạn thể hiện với nhà tuyển dụng rằng đây là công việc mơ ước của bạn, bạn hoàn toàn có đủ khả năng hoàn thành tốt công việc này (bằng cách dẫn chứng các ưu điểm bản thân phù hợp với yêu cầu vị trí ứng tuyển). Đặc biệt, hãy nhấn mạnh đến việc bạn mong muốn gắn bó lâu dài với nhà tuyển dụng.
Như vậy, bạn hoàn toàn có thể soạn được một hồ sơ “đẹp”, một thư tìm việc ấn tượng và được tuyển dụng vào một vị trí nào đó, tuy nhiên chúng tôi xin phép được hỏi bạn: Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn lại chán công việc tương lai sau một thời gian ngắn? Và tình trạng nhảy việc liên tục liệu có tốt cho hồ sơ của bạn? Có một sự thật chúng tôi muốn chia sẻ với bạn, khi tuyển nhân viên, điều nhà tuyển dụng quan tâm nhất là ứng viên có đủ khả năng hoàn thành tốt công việc hay không và sự trung thành của họ đối với công ty.
Với công việc hiện tại, nếu đây là công việc phù hợp với bạn nhưng bạn lại đang rơi vào trạng thái chán nản, bạn nên suy xét xem nguyên do xuất phát từ đâu, liệu bạn có thể tìm lại niềm vui trong công việc bằng một số phương pháp như suy nghĩ lạc quan, tích cực hơn, hay thử thách bản thân bằng những nhiệm vụ mới và nỗ lực củng cố các mối quan hệ tốt đẹp...
Nếu tình thế không thể cứu vãn và bạn mong muốn tìm một công việc mới tiềm năng hơn, cách tích cực nhất để thoát khỏi lối mòn mang tên “nhảy việc” là bạn cần rút kinh nghiệm, trao đổi với bản thân để khám phá công việc của chính bạn. Đó là công việc phù hợp nhất với sở trường, sở thích bản thân, là công việc bạn yêu thích và có quyết tâm gắn bó, phát triển lâu dài.
Với công việc này, tất nhiên bạn sẽ không dễ gì nhàm chán và cũng sẽ không nhảy việc liên tục. Bạn có thể đọc kỹ các bản mô tả công việc và tham khảo những người có kinh nghiệm trong nghề để tìm hiểu kỹ lưỡng hơn.
Nhà tuyển dụng rất tinh ý, họ sẽ nhanh chóng nhận ra bạn có phải là ứng viên họ mơ ước hay không. Do vậy, hãy trung thực ngay từ bước đầu tiên - cái lợi đầu tiên và lâu dài dành cho chính bạn!
