benny
Thanh viên kỳ cựu
Ngày chủ nhật vừa rồi CLB Kỹ năng sống có tổ chức một buổi offline rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm vô cùng thú vị.Benny thật sự rất vui vì hầu hết các thành viên của CLB và cả thành viên trên diễn đàn nữa, đều đến rất đông đủ.Niềm vui thứ hai của Benny là được học hỏi thêm nhiều quy tắc, kỹ năng mới để làm việc nhóm được hiệu quả hơn...Vì vậy, ben quyết định lập ra topic này để cùng mọi người ôn lại những gì góp nhặt được từ buổi rèn luyện kĩ năng trên.Hãy cùng nhau chia sẻ về những gì mọi người thấy tâm đắc nhất trong buổi rèn luyện này nhé!
Với benny, điều làm benny ấn tượng và ghi nhớ nhất là quy tắc 5P và bảng vai trò thành viên của Belbin.
- Quy tắc 5P: bao gồm những yếu tố để cấu thành nên một nhóm hoạt động hiệu quả, đó là:
Purpose: Một nhóm hình thành phải có mục tiêu, định hướng phát triển tốt đẹp, tích cực.
Position: Vai trò của nhóm, của các thành viên trong nhóm.
Power: Một nhóm muốn tồn tại cần có sức mạnh, sự nhiệt huyết của các thành viên.
Plan: Để thực hiện được mục tiêu đề ra, nhóm cần phải có kế hoạch chi tiết cụ thể để đạt hiệu quả cao.
People: Nhóm là từ những người tụ họp lại mà ra.Vì thế, yếu tố con người là vô cùng quan trọng, nhóm thành công hay không là tùy thuộc vào ý thức trách nhiệm của mỗi thành viên.
Hội đủ các yếu tố trên , một nhóm sẽ đi tới thành công.
Với benny, điều làm benny ấn tượng và ghi nhớ nhất là quy tắc 5P và bảng vai trò thành viên của Belbin.
- Quy tắc 5P: bao gồm những yếu tố để cấu thành nên một nhóm hoạt động hiệu quả, đó là:
Purpose: Một nhóm hình thành phải có mục tiêu, định hướng phát triển tốt đẹp, tích cực.
Position: Vai trò của nhóm, của các thành viên trong nhóm.
Power: Một nhóm muốn tồn tại cần có sức mạnh, sự nhiệt huyết của các thành viên.
Plan: Để thực hiện được mục tiêu đề ra, nhóm cần phải có kế hoạch chi tiết cụ thể để đạt hiệu quả cao.
People: Nhóm là từ những người tụ họp lại mà ra.Vì thế, yếu tố con người là vô cùng quan trọng, nhóm thành công hay không là tùy thuộc vào ý thức trách nhiệm của mỗi thành viên.
Hội đủ các yếu tố trên , một nhóm sẽ đi tới thành công.
- Bảng đánh giá vai trò thành viên của Belbin: Trong một nhóm, mỗi thành viên đều có một tính cách khác nhau và một khả năng nhất định.Đánh giá được ưu,, khuyết điểm của từng thành viên, ta sẽ dễ dàng quyết định phân chia công việc cho các thành viên dễ dàng hơn.Có các dạng vai trò chính trong bảng trắc nghiệm của Belbin, đó là: SH, IBM, PL, TW, CO, RI, ME, CF, SP....
Bảng trắc nghiệm gồm 7 phần , mỗi phần là một câu hỏi liên quan tới làm việc nhóm, có 8 lựa chọn từ a đến h, người đánh trắc nghiệm sẽ có 10 điểm chia cho các lựa chọn, lựa chọn nào phù hợp hơn thì cho điểm cao hơn.Sau đó tổng điểm lại theo hướng dẫn, ta sẽ biết được mình là người như thế nào trong một nhóm.
Sau đây là một số vai trò tiêu biểu trong nhóm:
Sau đây là một số vai trò tiêu biểu trong nhóm:
Trong một nhóm, trưởng nhóm nên là SH hoặc CO, ngoài ra, cần có một RI để ngoại giao, một PL để sáng tạo ý kiến, và một số các vai trò còn lại.Và quan trọng nhất là mọi người trong nhóm phải đoàn kết và hiểu nhau, phải có những quy tắc chung và những định hướng phát triển.Khi đó, nhất định nhóm sẽ làm việc hiệu quả và thành công!
Nào, Mọi người hãy cùng chia sẻ những gì mình nhận được từ buổi rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm nhé!
:mimcuoi: :mimcuoi: :mimcuoi:
:mimcuoi: :mimcuoi: :mimcuoi:
Last edited by a moderator:
