Kỹ năng Truyền thông cá nhân với chú Hoàng Ngọc Diệp

hieptran.zag

Thành viên mới
Chào mọi người, lần đầu tiên đến với diễn đàn, mình xin chia sẻ bài mình tổng kết hôm giao lưu với Nhà tư vấn kinh tế Hoàng Ngọc Diệp, mong sẽ đem đến thông tin bổ ích cho các bạn

đầu tiên là chú kể một câu chuyện về truyền thông, là vụ cá tra sắp bị quánh thuế 130%, đã được hạ viện us thông qua, lúc này chú lên chiến lược ở 4 mảng


- Luật: nhóm này sẽ ngâm cứu tất tần tật những gì liên quan đến con cá tra ở cấp vi mô và vĩ mô, rồi đưa ra báo cáo là vn mình đc gì, chưa đc gì,...

- GR:

* GR trong nc: lập 1 bảng kiến nghị mỏng thôi, đưa lên cp vn, nội dung gồm 4 điểm chính:

+ ảnh hưởng của cá tra đến đời sống hàng...... người phụ thuộc (chú lưu ý là đưa ra số tiền có lên tới hàng trăm triệu cũng ko xi nhê gì với số người là hàng ngàn )

+ níu us đã nâng thuế trên cá tra được thì sẽ nâng thuế trên các mặt hàng khác đc (chú lưu ý là % giá trị xk của cá tra/tổng giá trị xk của vn sang us < 10%, us chọn nâng giá mặt hàng % thấp trc để vn mất cảnh giác í mà)

+ níu us nâng thuế đc, thì các nc khác cũng nâng thuế đc

+ lhq có chứng nhận vn là nc vượt nghèo tốt, níu bị dzụ này khả năng dân nghèo lại -> uýnh vào lòng nhân đạo của các bạn mẽo. (chú lưu ý giữa 2 ng ko có chuyện đúng sai, đặc biệt mình là nc nhỏ)

* GR ngoài nc: tận dụng sự mâu thuẫn giữa các đảng bên us, mượn lực từ các đảng đối lập gây áp lực lên cq đương nhiệm

- PR: tập trung các bạn báo chí lại, viết bài để kêu gọi dư luận, nhắc nhở cp. (chú lưu ý viết bài cẩn thận vì các báo nc ngoài hay dịch tin ở mình lắm). còn pr ở nc ngoài, liên kết với 1 số báo về ẩm thực, nhà hàng, môi trường, bla bla
- IR: nhờ bộ cung cấp thông tin các phi vụ hàng hoá của các tập đoàn đa quốc gia sắp ở vn, rồi "nhờ" các bác ấy viết thư đến cp us.

và tổ chức điều phối 4 thông tin trên hợp lý, uyển chuyển, là công việc của truyền thông. kết quả là ko những ko đánh thuế mà còn nhiều công ty thuế trở về 0%

trước khi nghỉ giữa giờ, chú bảo kể câu chuyện to để hình dung truyền thông là gì, rồi sau đó kể câu chuyện nhỏ sẽ dễ hiểu hơn.

rồi, tới câu chuyện truyền thông cá nhân

trong 4 mảng trên, mảng Luật - được hiểu như thông tin đầu vào là quan trọng nhất. tiếp nhận và lọc, xử lý như thế nào để tạo thành dòng thông tin đầu ra (là mí cái còn lại) là khâu quan trọng. tương tự như vậy trong truyền thông cá nhân, vô cái gì thì ra cái nấy và những kỹ năng chỉ bổ trợ chứ ko mang lại hiệu quả thật sự nếu ko có tâm và tài. (truyền thông ko chỉ là pr)


chú đề cập tới khái niệm tần số trong giao tiếp, được hiểu nôm na là

- độ cao của tần số chính là kiến thức, kinh nghiệm

- độ rộng của tần số chính là "trái tim" mình


Cuối giờ có phần đặt câu hỏi hấp dẫn (mà gần phân nửa là trông có vẻ ko liên quan gì đến chủ đề)

- X: sự kiện nào vào thời điểm nào mần chú thay đổi và bắt đầu nghĩ đến khái niệm tần số trên?

-> năm 14t chú bắt đầu học thiền và tầm 18t chú nghĩ đến nó.



- Y: là một người từng bệnh ut, chú thấy thế nào về tác dụng của niềm tin để vượt qua giai đoạn đó?

-> trong một lần điều trị, nhịp tim tăng khả năng vỡ mạch máu, chú đã nói bs cho chú 5p để xử lý, và sau 4p nhịp tim chú trở lại bình thường. (bằng cách niệm)



- Z: con vừa mới kinh doanh, doanh nghiệp còn nhỏ, làm thế nào để có và giữ được các mối quan hệ lớn?

-> ko phải cứ đi ăn với nhau là thân, trong bụng những ng đó cũng đã biết ý con muốn làm deal với họ (níu đó là mục đích của con)



- T: làm sao để có cách phân tích và xử lý tình huống như chú (trong vụ cá tra)?

-> đặt mình dưới vị trí ng làm về vĩ mô, cần quan sát nhiều góc độ liên quan.


còn 2,3 câu hỏi nữa nhưng lúc đó mình làm nghĩa vụ với bản thân rồi nên ko nghe được

mong bài tổng kết này mang đế thông tin hữu ích cho mọi người

Hiệp Trần

* Buổi trao đổi do cộng đồng tự học ZAG Village tổ chức
 
Last edited by a moderator:

hieptran.zag

Thành viên mới
mì nh giới thiệ u về chú Hoà ng Ngọ c Diệ p tí nhé

Sơ lược về chú Hoàng Ngọc Diệp:
Ông Hoàng Ngọc Diệp tốt nghiệp thạc sĩ ngành quản trị tại ĐH Charles Stuart bang New South Wales, Australia. Sau đó, ông hoạt động với tư cách cố vấn về quản trị, chiến lược quản trị và truyền thông cho nhiều tập đoàn tại hơn 26 quốc gia.
Năm 1991, ông về VN tham gia vào ngành CNTT&VT, làm trưởng đại diện cho các tập đoàn, Cty nước ngoài tại VN trên các lĩnh vực phát triển chiến lược thị trường, xây dựng, tư vấn chiến lược quản trị & kinh doanh, v.v…
Nguyên giám đốc cao cấp khu vực Đông Nam Á kiêm trưởng đại diện tại VN của Tập đoàn Qualcomm. Hiện nay, ông đang đảm nhận vai trò cố vấn cao cấp cho một số tập đoàn công nghệ cao, CNTT-VT đang đầu tư, và chuẩn bị đầu tư tại VN. Ông là một trong những người cốt yếu xây dựng chiến lược và thiết lập mang Internet và viễn thông thế hệ thứ 3 (3G) về Việt Nam.
Ông Diệp là một nhân vật quen thuộc và được kính nể trong cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực Công nghệ Cao phục vụ các ngành như Truyền Thông – Thông Tin, Môi Trường, Nông Nghiệp và Ngư Nghiệp. Ông đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng các ngành này kể từ khi ông trở về nước vào năm 1991 từ Úc.
DSC_0020.jpg

Một vài tổ chức ông đã và đang cố vấn
Ÿ WorldBank
Ÿ Northstar Finance (Chính phủ & phi chính phủ Canada)
Ÿ Bộ Thông tin và Truyền Thông
Ÿ Hiệp hội chế biến và nuôi trồng thủy sản (Vasep)
Ÿ Quadralink
Ÿ Hiệp hội Quốc tế GSM (GSM Association) tại Việt Nam
Ÿ Trường Đại học Quốc Gia TP HCM
Một số link tham khảo về ông
http://mic.gov.vn/vn/newsdetail/tint…9942/index.mic
http://vccinews.vn/?page=detail&folder=127&Id=819
http://www.vinavico.com/Default.aspx…07&NewsID=1200
http://www.thesaigontimes.vn/Home/ki…itruong/24577/


Nguồ n: http://zagvillage.org/home/?p=380
 

cv2012

Thành viên mới
Những kỹ năng bạn cần chuẩn bị trước khi ra trường


Để thành công sau khi ra trường, ngoài học vấn và kinh nghiệm, các bạn sinh viên cần được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý và lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn, xây dựng mối quan hệ, phục vụ khách hàng... và ngoại ngữ


Ngoài kiến thức chuyên môn, người học phải tự đào tạo thêm những kỹ năng như ứng xử, giao tiếp, nhân văn, ngoại ngữ… và thái độ sẵn sàng cho công việc.
Các nhà tuyển dụng cần gì khi bạn ra trường?


Theo các chuyên gia tư vấn nhân sự, có nhiều nhân viên rất giỏi về chuyên môn nhưng lại không bao giờ thăng tiến bởi thiếu kỹ năng phối hợp làm việc tốt với sếp và đồng nghiệp. Ngược lại, có những nhân viên chuyên môn chỉ trung bình nhưng lại rất thành công và thăng tiến nhanh bởi họ biết cách làm việc nhóm, biết tận dụng sự hỗ trợ của đồng nghiệp, biết giao tiếp hiệu quả với sếp và đồng nghiệp...


Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng có vẻ rất chú trọng đến trình độ chuyên môn nhưng thật ra họ cũng rất chú trọng các kỹ năng mềm. Đặc biệt khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi tưởng chừng chỉ cho vui hay chuyện trò thân mật nhưng thật ra họ đang “kiểm tra” các kỹ năng mềm của ứng viên. Từ đó tùy vào vị trí và công việc, họ sẽ chọn ứng viên có kỹ năng mềm phù hợp vào vị trí tuyển dụng.




Đây là những gì mà nhà tuyển dụng đọc trước khi đi vào đọc tiếp resume của bạn


Các nhà tuyển dụng đánh giá cao điều gì?


Nhà tuyển dụng hiểu rằng mỗi sinh viên có mỗi hoàn cảnh khác nhau, vì thế điều quan trọng không chỉ là bản lý lịch hoặc bảng điểm mà còn là tính cách thể hiện của ứng viên. Khi tuyển dụng một nhân sự, điều nhà tuyển dụng chú ý chính là sự đam mê công việc và thái độ với công việc


Thứ nhất và cũng là điểu quan trọng nhất đó chính là “Tinh thần làm việc”. Nó là kết quả của lòng quyết tâm và sự đam mê, nó cũng góp phần quan trọng cho không khí và môi trường làm việc.


Thứ hai, đó chính là khả năng chịu áp lực của công việc và tác phong chuyên nghiệp, vì điều đó chứng tỏ được bạn có biết cách sắp xếp được công việc của mình không.


Hẳn nhiên, tính cách trung thực và lòng tự trọng của bạn sẽ được “kín đáo” đánh giá khi nhà tuyển dụng muốn “gắn bó lâu dài” với bạn.


Bằng cấp có quyết định mức lương của bạn không?




Bằng cấp là rất quan trọng, nhưng giá trị của nó còn quan trọng hơn. Các chuyên gia tư vấn chia sẻ: “Mức lương của sinh viên mới ra trường là như nhau, không có sự khác biệt nào. Nhưng sau quá trình thử việc thì nhà tuyển dụng mới quyết định chính thức mức lương của bạn, bởi giá trị bằng cấp của bạn đã được thể hiện qua quá trình thử việc và những sinh viên sẽ có khả năng thăng tiến nhanh hơn những sinh viên khác nếu có lợi thế về ngoại ngữ và cách tư duy.


Vậy các bạn còn chần chừ gì nữa? Hãy trang bị cho mình một chuyên môn vững vàng, tinh thần làm việc tốt, sẵn sằng học hỏi và điều cũng nên thêm là có vốn ngoại ngữ khá tốt nhé. Hiện tại có khá nhiều trường và trung tâm mở lớp đào tạo kỹ năng cho sinh viên mới ra trường, tôi xin giới thiệu với các bạn một số khóa học của
Trung tâm Tư vấn và Đào tạo A.S.K: Khóa học kỹ năng mềm, Khóa học kinh doanh, Khóa học nhân sự


Chúc các bạn thành công!
(Bài viết được sưu tầm lại từ internet và chỉnh sửa 1 số nội dung)


Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K và Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM. Với chương trình đào tạo “Bộ 6 Kỹ năng mềm dành cho nhà quản trị tương lai”, Ngày khai giảng 7/5/2012 - Học phí: 2.700.000 VND
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Th.S Nguyễn Hữu Thọ
Điều hành trưởng – Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K
Khoa Quản trị Kinh doanh – Đại học Kinh tế Tp.HCM
Email: thonh@ask.edu.vn
Điện thoại: (08) 22.477.995 Di động: 0983 103 039
 

Bình luận bằng Facebook

Similar threads
Thread starter Tiêu đề Diễn đàn Trả lời Date
H Chương trình "Kỹ năng truyền lửa và tạo động lực" Hội thảo - Tọa đàm 1
O [KNGT]-04/12/2011- Kỹ năng làm việc nhóm Hội thảo - Tọa đàm 4
tutinvaodoi [Hot] Kỹ năng nền cho những kỹ năng mềm Hội thảo - Tọa đàm 1
M [Hội thảo] [23/05/2011] WORKSHOP: Kỹ Năng Tìm Việc Hội thảo - Tọa đàm 0
R [Hội thảo] "KỸ NĂNG SỐ 1 CỦA NHỮNG TRIỆU PHÚ" Hội thảo - Tọa đàm 0
O Chuyên đề Nhịp sống trẻ tháng 2 với chủ đề "Kỹ năng nuôi dưỡng và thể hiện sự tự tin" Hội thảo - Tọa đàm 0
IamAlone [Hội thảo] Khám phá năng lực bản thân và kỹ năng giao tiếp Hội thảo - Tọa đàm 7
O [Hội thảo] Các chuyên đề Kỹ năng sống dự kiến thực hiện 2011 - NVH Thanh Niên Hội thảo - Tọa đàm 2
O [Hội thảo] Kỹ năng nhận diện và ứng phó với tình huống nguy hiểm Hội thảo - Tọa đàm 0
M [Hội thảo] [UNESCO-CEP] Chương Trình Tập Huấn Kỹ Năng Tháng 1 Hội thảo - Tọa đàm 2
enor [Hội thảo] Kỹ năng viết CV - đó có là vấn đề của bạn ? Hội thảo - Tọa đàm 0
pr.cymgroup Lễ hội Bản đồ tư duy – FESTIVAL MINDMAP 2010_CLB kỹ năng tư duy_ĐH Kinh Tế Tp.HCM Hội thảo - Tọa đàm 0
A [Hội thảo] (PSE) - Chương trình Giải pháp kỹ năng cá nhân đầu tiên tại VN Hội thảo - Tọa đàm 1
H Chương trình "khai sáng nguồn năng lượng vô hạn trong bạn" ngày 12/02/12 Hội thảo - Tọa đàm 1
O [Hội thảo] Chương trình "Đánh thức tiềm năng sinh viên Việt Nam" -Free Hội thảo - Tọa đàm 4
T [ Hội Thảo] Phương Pháp Nâng Cao Khả Năng Phát Âm Tiếng Anh 17/12/2010 Hội thảo - Tọa đàm 0
hue_yeu_thuong [Hội thảo] " Bạn trẻ và kĩ năng sống" Hội thảo - Tọa đàm 0
H [Hội thảo] Series training TRUYỀN THÔNG TRONG EVENT Hội thảo - Tọa đàm 0

Similar threads

Similar threads

Similar threads

Top