nhoccan219
[♣]Thành Viên CLB
"Bạn hãy giới thiệu đôi nét về bản thân"- đó là câu nói quen thuộc của các nhà tuyển dụng khi phỏng vấn một ứng viên cho một công việc hoặc cho một xuất học bổng nào đó.
Đôi nét về bản thân là một phạm vi khá rõ ràng, nhưng không phải ai hiểu sẽ cần và nên trình bày những gì về “đôi nét” ấy. Vì những gì mà chúng ta có thể nói về bản thân mình thì có nhiều nhưng để gói gọn lại trong khoảng thời gian từ 3 – 5 phút thì lại là một vấn đề cần phải cân nhắc đấy. Nói rằng bạn đến từ đâu, bạn đang học hoặc đã tốt nghiệp trường nào, bạn thích làm gì trong lúc rảnh rỗi, món ăn yêu thích của bạn, những điểm mạnh, điểm yếu của bạn, và rất có thể, là vài lời phàn nàn về những công việc cũ? Nếu dàn trải vào chừng ấy nội dung thì dường như thời gian 3 – 5 phút là không bao giờ đủ.
Vậy, bạn nên nói gì để người tuyển dụng có thể hình dung rõ ràng đôi nét về bản thân bạn và tạo nên một ấn tượng tốt đẹp nhỉ?
Theo tớ, cũng là đúc rút kinh nghiệm từ vài lần được hỏi những câu này hoặc từa tựa như thế này, thì các bạn có thể liệt kê đôi nét ấy như sau:
- Chuyên ngành hoặc ưu thế của bạn: tất nhiên, khi nêu ra điểm này, thì bạn cần liên hệ với công việc hoặc nội dung bạn đang ứng tuyển để tìm thấy sự phù hợp. Nếu bạn có khả năng biên tâp tin tức, hình ảnh tốt thì bạn sẽ là một ứng viên sáng giá cho vị trí của một biên tâp viên cho một nhà xuất bản hoặc tòa soạn báo nhưng chưa chắc đã phù hợp với một công ty tư vấn. Ngược lại, nếu khả năng giao tiếp của bạn trôi chảy, bạn hoàn toàn tự tin trong lĩnh vực thiết lập các mối quan hệ thì công việc mang tính chất cố định lại không phải là lựa chọn tốt nhất của bạn.
- Bạn đang quan tâm đến lĩnh vực nào: nêu bật nội dung này, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được sự tương thích của bạn với lĩnh vực mà công ty đó đang hoạt động. Bạn quan tâm có nghĩa là bạn yêu thích, bạn dành thời gian và công sức cho lĩnh vực đó. Nếu lĩnh vực bạn đang quan tâm trùng khớp với lĩnh vực hoạt động của nhà tuyển dụng thì khả năng được điểm cộng sẽ là khá lớn đấy.
- Mục tiêu trước mắt và lâu dài của bạn: Những mục tiêu này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn rất có chí hướng và định hướng nghề nghiệp khá rõ. Đồng thời, nó cũng nói lên bạn là một người luôn có mục tiêu phấn đấu và thực sự coi công việc là một phần quan trọng trong cuộc sống của bạn. Rất có thể, nhà tuyển dụng còn thấy bạn có mong muốn được cống hiến cho sự nghiệp chung của công ty nữa. Quả là một gạch đầu dòng rất đáng quý phải không?
- Sở thích của bạn: đừng tưởng là mấy nét tưởng như vô thưởng vô phạt này lại không nói gì về bạn nhé. Lấy ví dụ sở thích của bạn là bóng đá chẳng hạn, có thể nhà tuyển dụng sẽ suy ra là bạn có tinh thần đồng đội thì sao? Hoặc nếu bạn bảo rằng, bạn thích chơi cờ vua, thì có thể sẽ được đoán là bạn thích tập trung, nghiên cứu kĩ một vấn đề nào đó. Nhưng nhớ đừng “buột miệng” kể ra một sở thích kì quái nhé, kẻo người phỏng vấn lại nhìn bạn với con mắt “hổng giống ai” đấy!
Có một kinh nghiệm nhỏ nữa mà tớ muốn chia sẻ là: những điều bạn nói về mình nên nói với một thái độ tự tin và thân thiện. Không nên quá căng thẳng, cũng không nên khoa trương hay tự mãn khi nói về mình. Khi đó, hẳn là người phỏng vấn sẽ có ấn tượng tốt với bạn đấy.
(muctim.com.vn)
Đôi nét về bản thân là một phạm vi khá rõ ràng, nhưng không phải ai hiểu sẽ cần và nên trình bày những gì về “đôi nét” ấy. Vì những gì mà chúng ta có thể nói về bản thân mình thì có nhiều nhưng để gói gọn lại trong khoảng thời gian từ 3 – 5 phút thì lại là một vấn đề cần phải cân nhắc đấy. Nói rằng bạn đến từ đâu, bạn đang học hoặc đã tốt nghiệp trường nào, bạn thích làm gì trong lúc rảnh rỗi, món ăn yêu thích của bạn, những điểm mạnh, điểm yếu của bạn, và rất có thể, là vài lời phàn nàn về những công việc cũ? Nếu dàn trải vào chừng ấy nội dung thì dường như thời gian 3 – 5 phút là không bao giờ đủ.
Vậy, bạn nên nói gì để người tuyển dụng có thể hình dung rõ ràng đôi nét về bản thân bạn và tạo nên một ấn tượng tốt đẹp nhỉ?
Theo tớ, cũng là đúc rút kinh nghiệm từ vài lần được hỏi những câu này hoặc từa tựa như thế này, thì các bạn có thể liệt kê đôi nét ấy như sau:
- Chuyên ngành hoặc ưu thế của bạn: tất nhiên, khi nêu ra điểm này, thì bạn cần liên hệ với công việc hoặc nội dung bạn đang ứng tuyển để tìm thấy sự phù hợp. Nếu bạn có khả năng biên tâp tin tức, hình ảnh tốt thì bạn sẽ là một ứng viên sáng giá cho vị trí của một biên tâp viên cho một nhà xuất bản hoặc tòa soạn báo nhưng chưa chắc đã phù hợp với một công ty tư vấn. Ngược lại, nếu khả năng giao tiếp của bạn trôi chảy, bạn hoàn toàn tự tin trong lĩnh vực thiết lập các mối quan hệ thì công việc mang tính chất cố định lại không phải là lựa chọn tốt nhất của bạn.
- Bạn đang quan tâm đến lĩnh vực nào: nêu bật nội dung này, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được sự tương thích của bạn với lĩnh vực mà công ty đó đang hoạt động. Bạn quan tâm có nghĩa là bạn yêu thích, bạn dành thời gian và công sức cho lĩnh vực đó. Nếu lĩnh vực bạn đang quan tâm trùng khớp với lĩnh vực hoạt động của nhà tuyển dụng thì khả năng được điểm cộng sẽ là khá lớn đấy.
- Mục tiêu trước mắt và lâu dài của bạn: Những mục tiêu này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn rất có chí hướng và định hướng nghề nghiệp khá rõ. Đồng thời, nó cũng nói lên bạn là một người luôn có mục tiêu phấn đấu và thực sự coi công việc là một phần quan trọng trong cuộc sống của bạn. Rất có thể, nhà tuyển dụng còn thấy bạn có mong muốn được cống hiến cho sự nghiệp chung của công ty nữa. Quả là một gạch đầu dòng rất đáng quý phải không?
- Sở thích của bạn: đừng tưởng là mấy nét tưởng như vô thưởng vô phạt này lại không nói gì về bạn nhé. Lấy ví dụ sở thích của bạn là bóng đá chẳng hạn, có thể nhà tuyển dụng sẽ suy ra là bạn có tinh thần đồng đội thì sao? Hoặc nếu bạn bảo rằng, bạn thích chơi cờ vua, thì có thể sẽ được đoán là bạn thích tập trung, nghiên cứu kĩ một vấn đề nào đó. Nhưng nhớ đừng “buột miệng” kể ra một sở thích kì quái nhé, kẻo người phỏng vấn lại nhìn bạn với con mắt “hổng giống ai” đấy!
Có một kinh nghiệm nhỏ nữa mà tớ muốn chia sẻ là: những điều bạn nói về mình nên nói với một thái độ tự tin và thân thiện. Không nên quá căng thẳng, cũng không nên khoa trương hay tự mãn khi nói về mình. Khi đó, hẳn là người phỏng vấn sẽ có ấn tượng tốt với bạn đấy.
(muctim.com.vn)
