[Cuộc Sống] Lòng nhiệt huyết

[ivenle]

Lòng nhiệt huyết là điều mà tôi muốn chia sẻ với mọi người nhiều nhất - Bill Gates

Việc duy trì 1 thái độ làm việc tích cực có vai trò quan trọng trong môi trường công sở.
Sau đây là một vài gợi ý giúp bạn tạo ra bầu không khí làm việc hứng khởi và kiểm soát những tình huống xung đột tại nơi làm việc

1. Không chỉ trích, kết tội người khác hoặc thường xuyên than phiền

2. Tôn trọng những ý kiến và mong muốn của người khác.

3. Hãy bày tỏ lòng biết ơn chân thành đối với mọi người.

4. Nếu muốn những người xung quanh trở nên tích cực hơn, bạn hãy là người làm gương trước tiên.

Nguồn:
Leadership Training For Managers
Dale Carnegie & Associates, Inc.

 

[swynts]

2. Tôn trọng những ý kiến và mong muốn của người khác.

nhưng khi những ý kiến và mong muốn của em không được người khác tôn trọng ?
Em sẽ cố gắng khiến cho mong muốn và ý kiến của em được người khác tôn trọng bằng cách này hay cách khác ( nếu thành công , nếu vẫn chưa thành công ?) hay em nên rời bỏ môi trường đó ??? việc này xảy ra nhiều , đa phần người ta nhảy ra chổ khác ,
thứ 2 mọi người cho tớ hỏi nguồn gốc của long nhiệt huyết ở đâu ?

 

[Sóng]

Lòng nhiệt huyết đến từ ngọn lửa khát vọng trong mỗi người, còn khát vọng gì thì cũng tùy người (khát vọng làm giàu, khát vọng cống hiến, khát vọng chinh phục thế giới...). Nhiệt huyết dịch đơn giản là dòng máu nóng, có sức sống và có sự nhiệt tình. Thực ra, trong mỗi con người luôn tồn tại ước mơ, khát vọng, nhu cầu... Nếu như gặp được môi trường khơi gợi được ngọn lửa khát vọng đó(cảm giác lợi ích từ môi trường đó, được trọng dụng, khơi dậy đam mê...), làm con người có thái độ tích cực với điều đó thì họ sẽ nhiệt tình hoạt động, muốn đóng góp, muốn cống hiến, muốn thể hiện...
Tôn trọng người khác là bước đầu tiên nếu muốn người khác tôn trọng ta, không biết điều này có đúng 100% không, nhưng Sóng tin như thế, cũng như muốn nhận lại thì trước tiên hãy cho đi vậy. Nếu người ta chưa tôn trọng ý kiến và mong muốn của mình thì có thể có nhiều lý do. Một lý do khá lớn là cách ta thể hiện ý kiến và mong muốn của mình chưa đủ sức thuyết phục, chưa có thái độ cầu thị và bộc lộ nhiệt huyết của mình trong ý kiến đó. Lý do nữa là nói không đúng lúc, cái này có liên quan đến tâm lý người tiếp nhận, cần phải quan sát và lựa chọn thời điểm phù hợp, cách nói phù hợp. Chẳng hạn, những người nói nhiều thì có nhu cầu được nói trước, hãy cứ để cho họ nói hết những điều họ đang muốn nói, khi nói xong họ mới có tâm trạng để lắng nghe người khác nói.
Còn nếu cố gắng, đã thử mọi cách và rút kinh nghiệm mà không lay chuyển được gì thì có lẽ vấn đề nằm ở quan điểm quá khác biệt, không dung hòa được. Khi ấy, phải chấp nhận sự thật và hãy tìm một cơ hội khác, một môi trường khác cho mình, thế thôi. "Tránh voi chẳng xấu mặt nào" mà.

 

[Heineken]

Lòng nhiệt huyết đến từ ngọn lửa khát vọng trong mỗi người, còn khát vọng gì thì cũng tùy người (khát vọng làm giàu, khát vọng cống hiến, khát vọng chinh phục thế giới...). Nhiệt huyết dịch đơn giản là dòng máu nóng, có sức sống và có sự nhiệt tình. Thực ra, trong mỗi con người luôn tồn tại ước mơ, khát vọng, nhu cầu... Nếu như gặp được môi trường khơi gợi được ngọn lửa khát vọng đó(cảm giác lợi ích từ môi trường đó, được trọng dụng, khơi dậy đam mê...), làm con người có thái độ tích cực với điều đó thì họ sẽ nhiệt tình hoạt động, muốn đóng góp, muốn cống hiến, muốn thể hiện...

Ai cũng có nhũng nhu cầu của riêng mình, cao hơn nữa là khát vọng và tất nhiên ai cũng có lòng nhiệt huyết dù ít hay nhiều. Nhưng vẫn có những người đầy ước mơ và hoài bão nhưng không đủ lòng nhiệt huyết để đi đến thành công. Có thể lòng nhiệt huyết cần một môi trường để giúp nó mạnh mẽ hơn như Sóng nói, nhưng lòng nhiệt huyết chân chính có lẽ khôngcần một sự giúp sức như vậy, đơn giản vì đó là lòng nhiệt huyết.Chúng ta sẽ làm cuộc sống tốt đẹp hơn nếu chúng ta có lòng nhiệt huyết, cho dù cuộc sống vẫn đầy rẫy khó khăn và gian khổ. Chúng ta cần nhiệt huyết!

Còn nếu cố gắng, đã thử mọi cách và rút kinh nghiệm mà không lay chuyển được gì thì có lẽ vấn đề nằm ở quan điểm quá khác biệt, không dung hòa được. Khi ấy, phải chấp nhận sự thật và hãy tìm một cơ hội khác, một môi trường khác cho mình, thế thôi. "Tránh voi chẳng xấu mặt nào" mà.

Ai cũng muốn về nhà thật nhanh, và chẳng muốn mình bị kẹt xe 1 chút nào cả.Những con đường lớn kẹt xe, vì vậy ta chọn con đường nhỏ hoặc đường hẻm...Nhiều người nghĩ thế và nhiều người đổ về đường hẻm...và lại kẹt xe, lại về muộn...!
Cuộc sống là vậy, ai cũng tránh voi và đôi khi sẽ dồn nhau về 1 con đường!
Những điều Sóng nói thật hay và đáng để mọi người suy ngẫm! Cảm ơn Sóng nhiều!

 

[swynts]

Ai cũng có nhũng nhu cầu của riêng mình, cao hơn nữa là khát vọng và tất nhiên ai cũng có lòng nhiệt huyết dù ít hay nhiều. Nhưng vẫn có những người đầy ước mơ và hoài bão nhưng không đủ lòng nhiệt huyết để đi đến thành công. Có thể lòng nhiệt huyết cần một môi trường để giúp nó mạnh mẽ hơn như Sóng nói, nhưng lòng nhiệt huyết chân chính có lẽ khôngcần một sự giúp sức như vậy, đơn giản vì đó là lòng nhiệt huyết.Chúng ta sẽ làm cuộc sống tốt đẹp hơn nếu chúng ta có lòng nhiệt huyết, cho dù cuộc sống vẫn đầy rẫy khó khăn và gian khổ. Chúng ta cần nhiệt huyết!

Vấn đề ở đây là : người ta không đọc và hiểu được về lòng nhiệt huyết mà có được nhiệt huyết ( những lời hay ý tốt sách vở rao giảng không phải là ít nếu đúng là như vậy thì ai cũng biết bay cả rồi !) , từ chán nản trở nên có nhiệt huyết , nhiệt huyết ở đâu ? từ suy nghĩ , nguồn gốc của thay đổi là suy nghĩ ? cứ sống bằng niềm tin rồi chết trong một ngày buồn bã ,

 

[kieuphuong]

Vấn đề ở đây là : người ta không đọc và hiểu được về lòng nhiệt huyết mà có được nhiệt huyết ( những lời hay ý tốt sách vở rao giảng không phải là ít nếu đúng là như vậy thì ai cũng biết bay cả rồi !) , từ chán nản trở nên có nhiệt huyết , nhiệt huyết ở đâu ? từ suy nghĩ , nguồn gốc của thay đổi là suy nghĩ ? cứ sống bằng niềm tin rồi chết trong một ngày buồn bã ,

:mimcuoi:
Còn nếu k sống bằng niềm tin thì sống bằng gì hở e? Tất cả đều xuất phát từ suy nghĩ của bản thân mình, tích cực hay tiêu cực cũng từ đó mà ra. Quan trọng là làm thế nào để suy nghĩ tích cực. P share với mọi ng cách của riêng p nha: những lúc p k thể suy nghĩ tích cực, p thường tìm 1 ng, ng đó là ng p tin tưởng nhất, nói chuyện hợp nhất, có thể chia sẻ tất cả mọi thứ, p chỉ cần ng đó nói với p 1 câu duy nhất thôi: NGƯỜI ĐÓ LUÔN LUÔN ỦNG HỘ P. Đơn giản vì với p, dù có chuyện gì xảy ra đi nữa, có 1 ng luôn luôn ủng hộ mình, đồng minh với mình thì p k còn sợ gì hết…

 

[Heineken]

Vấn đề ở đây là : người ta không đọc và hiểu được về lòng nhiệt huyết mà có được nhiệt huyết ( những lời hay ý tốt sách vở rao giảng không phải là ít nếu đúng là như vậy thì ai cũng biết bay cả rồi !) , từ chán nản trở nên có nhiệt huyết , nhiệt huyết ở đâu ? từ suy nghĩ , nguồn gốc của thay đổi là suy nghĩ ? cứ sống bằng niềm tin rồi chết trong một ngày buồn bã ,

Đúng thế, nếu cứ nhìn vào sách vở, lý luận mà nói thì có lẽ chúng ta đều biết bay cả, Swynts nói hay lắm! Nhưng chí ít chúng ta cũng học được cách để bay!
Bất cứ thứ gì chúng ta làm đều xuất phát từ suy nghĩ. Lòng nhiệt huyết hiểu một cách đơn giản nhất là luôn luôn hứng thú,luôn luôn cố gắng dù đang ở trong hoàn cảnh nào ( cả thuận lợi và khó khăn), tớ nghĩ thế...Lòng nhiệt huyết là một khái niệm thuộc về ý thức, và thật khó để hiểu nó một cách trọn vẹn

 

[Trần Mít]

Vấn đề ở đây là : người ta không đọc và hiểu được về lòng nhiệt huyết mà có được nhiệt huyết ( những lời hay ý tốt sách vở rao giảng không phải là ít nếu đúng là như vậy thì ai cũng biết bay cả rồi !) , từ chán nản trở nên có nhiệt huyết , nhiệt huyết ở đâu ? từ suy nghĩ , nguồn gốc của thay đổi là suy nghĩ ? cứ sống bằng niềm tin rồi chết trong một ngày buồn bã ,

Theo em thì xác định được sự nhiệt huyết không chưa đủ... Cần có sự hăng hái, năng động để sự nhiệt huyết có thể phát huy 1 cách tốt nhất !