D
doanhnhan
Guest
Khai giảng khóa đào tạo giám đốc nhân sự.
Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt ngày nay, cuộc chiến tranh giành tài năng càng dữ dội hơn. Tuyển dụng, đào tạo người giỏi đòi hỏi sự hiểu biết về vị thế hiện tại của công ty và xu hướng phát triển của công ty trong tương lai là gì. Từ những tiêu chuẩn đó, CPO mới lên kế hoạch tuyển dụng người có tính chất, kỹ năng thích hợp để thực hiện những mục tiêu đó. Vì vậy, CPO cần phải chuyên nghiệp trong hoạt động để phù hợp với sự phát triển chung của công ty và luôn kiểm tra các hoạt động của công ty để đảm bảo mọi hoạt động đi đúng hướng đã vạch ra, bao gồm cả thách thức tài chính và phi tài chính mà công ty sẽ phải đối mặt .
Mục tiêu khóa học
· Giúp cho học viên nắm được những kiến thức cơ bản về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của một giám đốc nhân sự
· Giới thiệu những quan niệm về thẩm mỹ, đạo đức, tác phong và nếp sống trong giao tiếp công sở cần thiết cho một giám đốc nhân sự
· Giúp cho các giám đốc nhân sự tương lai có được kỹ năng xây dựng kế hoạch làm việc cho mình và lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề một cách khoa học
· Nắm được kỹ thuật và tâm lý đàm phán và thương lượng hiệu quả
Đối tượng tham gia
· Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc của các doanh nghiệp
· Các cấp quản lý, trưởng phó phòng nhân sự trong doanh nghiệp
· Cá nhân mong muốn trở nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp
Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt ngày nay, cuộc chiến tranh giành tài năng càng dữ dội hơn. Tuyển dụng, đào tạo người giỏi đòi hỏi sự hiểu biết về vị thế hiện tại của công ty và xu hướng phát triển của công ty trong tương lai là gì. Từ những tiêu chuẩn đó, CPO mới lên kế hoạch tuyển dụng người có tính chất, kỹ năng thích hợp để thực hiện những mục tiêu đó. Vì vậy, CPO cần phải chuyên nghiệp trong hoạt động để phù hợp với sự phát triển chung của công ty và luôn kiểm tra các hoạt động của công ty để đảm bảo mọi hoạt động đi đúng hướng đã vạch ra, bao gồm cả thách thức tài chính và phi tài chính mà công ty sẽ phải đối mặt .
Mục tiêu khóa học
· Giúp cho học viên nắm được những kiến thức cơ bản về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của một giám đốc nhân sự
· Giới thiệu những quan niệm về thẩm mỹ, đạo đức, tác phong và nếp sống trong giao tiếp công sở cần thiết cho một giám đốc nhân sự
· Giúp cho các giám đốc nhân sự tương lai có được kỹ năng xây dựng kế hoạch làm việc cho mình và lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề một cách khoa học
· Nắm được kỹ thuật và tâm lý đàm phán và thương lượng hiệu quả
Đối tượng tham gia
· Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc của các doanh nghiệp
· Các cấp quản lý, trưởng phó phòng nhân sự trong doanh nghiệp
· Cá nhân mong muốn trở nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp