Khi nào sự cạnh tranh có lợi và làm hại đến động cơ hành động

Hong nga

Thanh viên kỳ cựu
Tham khảo
When Competition Helps and Hurts Motivation
Whether competition motivates or de-motivates depends on gender and numbers.
Published on October 11, 2012 by Susan Weinschenk, Ph.D. in Brain Wise


Đã bao nhiêu lần bạn dùng sự cạnh tranh để thúc đẩy nhân viên của bạn? Hoặc sếp của bạn dùng sự cạnh tranh để thúc đẩy bạn? Sự cạnh tranh có hiệu quả hay không? Nó có thực sự thúc đẩy bạn làm việc? Chúng tôi tin là sự cạnh tranh sẽ thúc đẩy con người, nhưng nghiên cứu về sự cạnh tranh cho thấy sự cạnh tranh chỉ thúc đẩy con người với những điều kiện nào đó.

Sự cạnh tranh thúc đẩy đàn ông, không thúc đẩy phụ nữ - Nghiên cứu của Gneezy cho thấy các bé trai, bé gái và đàn ông, phụ nữ không đáp ứng theo cùng 1 cách trước sự cạnh tranh. Sự cạnh tranh thường nâng cao hiệu suất của các bé trai và đàn ông (miễn là không có quá nhiều các đối thủ cạnh tranh), nhưng nó không phải lúc nào cũng nâng cao hiệu suất của các bé gái và phụ nữ. Nếu phụ nữ cạnh tranh với những phụ nữ khác thì khi đó có thể có sự cải thiện trong hiệu suất, dù nó thường không lớn. Và nếu phụ nữ cạnh tranh với đàn ông thì khi đó họ thường không bộc lộ sự tiến bộ nào trong hiệu suất với 1 sự cạnh tranh.

Ít đối thủ cạnh tranh hơn = Nhiều sự cạnh tranh hơn - Bạn đã từng làm bài kiểm tra giống như SAT hoặc ACT để vào đại học chưa? Có bao nhiêu người trong phòng khi bạn làm bài kiểm tra? Nó có quan trọng không? Nghiên cứu của Stephen Garcia và Avishalom Tor cho thấy nó có thể rất quan trọng. Đầu tiên, Garcia và Tor so sánh số điểm SAT ở những địa điểm có nhiều người trong phòng thực hiện bài kiểm tra với những địa điểm có số lượng người ít hơn. Những học sinh làm bài SAT trong 1 phòng thi với ít người hơn đã đạt điểm số cao hơn. Garcia và Tor đưa ra giả thuyết là khi chỉ có 1 vài đối thủ cạnh tranh, bạn (có lẽ trong vô thức) cảm thấy bạn có thể là người chiến thắng, và vì vậy bạn cố gắng hơn. Khi có nhiều người hơn, bạn thấy khó khăn hơn để đánh giá bạn đang đứng ở đâu và vì vậy bạn ít bị thúc đẩy để trở thành người chiến thắng. Họ gọi đây là hiệu ứng N, với N bằng số như trong công thức.

Cạnh tranh với 10 đối thủ vs. cạnh tranh với 100 đối thủ - Garcia và Tor quyết định kiểm tra lý thuyết của họ trong phòng thực nghiệm. Họ yêu cầu các sinh viên hoàn thành 1 bài thi vấn đáp ngắn, và yêu cầu họ hoàn thành nó càng nhanh và chính xác nhất có thể. Họ được cho biết 20% dẫn đầu sẽ nhận được 5$. Nhóm A được cho biết họ đang cạnh tranh với 10 sinh viên khác. Nhóm B được cho biết họ đang cạnh tranh với 100 sinh viên khác. Những người tham gia ở nhóm A hoàn thành bài thi nhanh hơn đáng kể so với nhóm B. Điều thú vị là không có ai thực sự ở trong phòng với họ! Họ chỉ được cho biết là những người khác đang thực hiện bài kiểm tra.

Bạn nghĩ như thế nào? Nghiên cứu này có đúng với kinh nghiệm của bạn không?

Đây là nghiên cứu:

Gneezy, U., M. Niederle, and A. Rustichini “Performance in competitive environments: Gender differences,” Quarterly Journal of Economics, August 2003, p. 1049-1074.

Garcia, S.M. and Tor, A., "The N-Effect: More Competitors, Less Competition", Psychological Science, Vol. 20, pp. 871-877, 2009, July 1, 2009.


Nguồn: PsychologyToday

 

Bình luận bằng Facebook

Similar threads
Thread starter Tiêu đề Diễn đàn Trả lời Date
H Sự im lặng có vai trò như thế nào khi lắng nghe người khác ? Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để tránh 10 định kiến nhận thức khi mua sắm. Kỹ năng khác 0
H Bạn sẽ nói gì với bản thân khi bạn đối mặt với cám dỗ? Kỹ năng khác 0
H Sự lười biếng xã hội: khi nhóm không tốt cho năng suất lao động Kỹ năng khác 0
H 6 lợi ích tâm lý khi nổi giận. Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để dừng cắn móng tay Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để suy nghĩ như 1 nhà tâm lý trị liệu cặp đôi Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để suy nghĩ như 1 người thành đạt  Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để lựa chọn người bạn đời phù hợp Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để ít bị tổn thương hơn trước cảm giác bị khinh thường  Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để cam kết với 1 mục tiêu Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để trở thành một người hoàn thành mục tiêu xuất sắc. Kỹ năng khác 0
H Làm thế nào để thay đổi thói quen ? Kỹ năng khác 0
thien_duong_mau_tim [KN KHÁC] Thế nào là 1 tình bạn chân chính? Kỹ năng khác 1
lady [KN KHÁC] Làm thế nào để có thể học tốt trên ghế Đại học? Kỹ năng khác 5
cruiseBK [KN KHÁC] Làm thế nào để sống sót trong đám đông chạy tán loạn?.... Kỹ năng khác 2
moon_tsuki [KN KHÁC] Làm thế nào để bạn thoát khỏi ôtô đang chìm? Kỹ năng khác 8
H Sự khác nhau giữa lời khuyên tốt và kém Kỹ năng khác 0
H Sự lựa chọn và quyền lực đều là những phương tiện để kiểm soát cuộc sống của chúng t Kỹ năng khác 0
H Tâm lý học trả thù: sự công bằng, bản sắc cá nhân và sự phản bội Kỹ năng khác 0
H 6 chiến lược đương đầu với sự thất vọng Kỹ năng khác 0
H Xử lý những sự kiện tiêu cực Kỹ năng khác 0
H Những động cơ khác nhau của sự lười biếng Kỹ năng khác 1
H Hiệu ứng Zeigarnik: Một cách đơn giản để đánh bại sự trì hoãn Kỹ năng khác 0
H Sự buồn chán là gì ? Kỹ năng khác 1
H Tại sao sự ghen tị thúc đẩy chúng ta Kỹ năng khác 0
H 10 hiệu ứng tâm lý của sự đụng chạm. Kỹ năng khác 0
H TV có thể nâng cao sự tự kiểm soát bản thân của bạn. Kỹ năng khác 0
H Định kiến về sự có sẵn : Tại sao con người mua vé số. Kỹ năng khác 1
H Sức mạnh của trì hoãn sự hài lòng. Kỹ năng khác 0
H 6 nghiên cứu khẳng định sức mạnh của sự đơn giản Kỹ năng khác 0
H Ảo tưởng của sự thật. Kỹ năng khác 0
D Sức Mạnh Của Sự Lo Lắng Kỹ năng khác 0
D Tạo Dựng Cuộc Sống Và Sự Nghiệp Kỹ năng khác 1
D [KN] Sự Đố Kỵ Về Mức Lương Kỹ năng khác 0
tangnam2 [KN KHÁC] Kỹ năng mềm - Quyết định 75% sự thành đạt Kỹ năng khác 1
kieuphuong [KN KHÁC] Thổ lộ tâm sự với người khác giới Kỹ năng khác 10

Similar threads

Similar threads

Similar threads

Top