trangdang
[♣]Thành Viên
Xin chào cả nhà!
Một điều không thể phủ nhận là tất cả chúng ta, dù đang còn là sinh viên hay đã ra trường và có một việc làm ổn định, sẽ có những lúc phải đối diện trực tiếp với nhà tuyển dụng, đặc biệt là trong thời đại năng động hiện nay.
Vậy thì còn chần chừ gì nữa mà không chuẩn bị một hành trang vững chắc cho mình ngay từ hôm nay!
Trang không muốn copy-paste theo một lối thông thường. Mong cả nhà sẽ cùng giúp mình chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân và tích cực thảo luận nhé!
Và chủ đề đầu tiên, khá mới mẻ. Đó là:
NÊN MANG GÌ THEO MÌNH TRONG MỘT
BUỔI PHỎNG VẤN
BUỔI PHỎNG VẤN
Để tạo một "nguồn thông tin" cho bài học, mình đã chọn một đoạn clip Tiếng Anh sau. Mình đã lọc ra một cái khá rõ ràng, hy vọng cả nhà "một mũi tên trúng hai đích" :dacy:.
[YOUTUBE]poCkrf1TQWQ[/YOUTUBE]
Chúng ta sẽ cùng học với nhau bằng cách, mỗi người sẽ dịch một câu của cô ấy và đặt câu hỏi, tự trả lời theo suy nghĩ của mình. Các bạn đọc sẽ chia sẻ suy nghĩ của chính các bạn. (theo câu hỏi của các bạn khác đặt ra, không nhất thiết đòi hỏi các bạn phải dịch và hiểu đoạn clip ^^)
Thứ đầu tiên cổ khuyên là "vở và bút", để ghi chú một vài thứ cần thiết! Trang sẽ nghĩ:
Q: ghi chú một vài thứ cần thiết là ghi cái gì?
A:Ghi tên công ty nè, một số thông tin và vị trí mà bạn đăng tuyển, tìm hiểu về người sẽ phỏng vấn bạn (nếu bạn biết^^, rất quan trọng)...
Q:Tại sao lại cần tiềm hiểu về vị trí mình đăng tuyển và tìm hiểu những gì?
A: Tìm hiểu về vị trí để hiểu rõ công việc của bạn đòi hỏi những tố chất nào, và nên tránh những điều gì. Để lỡ có "được" hỏi về "ưu, nhược điểm" thì mình mới trả lời mà không bị...hố.
Cần tìm hiểu thêm về mức lương của những người làm ở vị trí giống như vị trí bạn đang nộp đơn nữa, làm như thế sẽ giúp chúng ta đỡ bối rối khi bị hỏi "bạn đề đạt mức lương bao nhiêu?"
Và cuối cùng, ghi chép để nhà tuyển dụng hiểu rằng, chúng ta thực sự quan tâm và tâm huyết với vị trí đó, khẳng định sự tự tin của mình "tôi là người thích hợp nhất cho vị trí các ông đang tìm" :data:
Còn rất nhiều thứ cô đó có nói ở phần sau, cả nhà cố gắng nghe để học Anh văn luôn nhé!
Tớ liệt kê một vài thứ cô ấy nói cần mang theo là:
Resume'= CV, 5 bản, tạm hiểu là "hồ sơ xin việc'", sao lại phải 5 bản nhỉ?
Outline: về công ty? What for?
Những câu hỏi chuẩn bị sẵn....
Chuẩn bị sẵn 1 cái transcript (đại loại là kịch bản lời thoại) về...
Reference: Cái thuật ngữ này mình hiểu nôm na là những người sẽ làm chứng cho bạn, ví dụ bạn đã từng làm thêm ở công ty X do ông giám đốc Y điều hành, ông giám đốc Y trong trường hợp này là Ref của bạn, Nhà tuyển dụng có thế gọi và xác minh xem chuyện đi làm của bạn có đúng hay không. (Đồng nghĩa với việc bạn phải liên lạc với ông Y đó và xin sự đồng ý xác nhận của ổng).
Performance review: Trang nghe trong bài hình như cổ đế cập tới mấy cái sổ điểm, giấy báo điểm, những cái công nhận kết quả của mình. 1 PV và một copy.
Cuối cùng là những giấy chứng nhận: ví dụ như Toefl, toeic, Tin B, Kỹ năng...
(mong topic này sẽ hữu ích, đặc biệt là các bạn đã làm đơn tuyển ctv và đậu vào vòng 2 :dacy
Tớ "mở hàng" nhé:
Thứ đầu tiên cổ khuyên là "vở và bút", để ghi chú một vài thứ cần thiết! Trang sẽ nghĩ:
Q: ghi chú một vài thứ cần thiết là ghi cái gì?
A:Ghi tên công ty nè, một số thông tin và vị trí mà bạn đăng tuyển, tìm hiểu về người sẽ phỏng vấn bạn (nếu bạn biết^^, rất quan trọng)...
Q:Tại sao lại cần tiềm hiểu về vị trí mình đăng tuyển và tìm hiểu những gì?
A: Tìm hiểu về vị trí để hiểu rõ công việc của bạn đòi hỏi những tố chất nào, và nên tránh những điều gì. Để lỡ có "được" hỏi về "ưu, nhược điểm" thì mình mới trả lời mà không bị...hố.
Cần tìm hiểu thêm về mức lương của những người làm ở vị trí giống như vị trí bạn đang nộp đơn nữa, làm như thế sẽ giúp chúng ta đỡ bối rối khi bị hỏi "bạn đề đạt mức lương bao nhiêu?"
Và cuối cùng, ghi chép để nhà tuyển dụng hiểu rằng, chúng ta thực sự quan tâm và tâm huyết với vị trí đó, khẳng định sự tự tin của mình "tôi là người thích hợp nhất cho vị trí các ông đang tìm" :data:
Còn rất nhiều thứ cô đó có nói ở phần sau, cả nhà cố gắng nghe để học Anh văn luôn nhé!
Tớ liệt kê một vài thứ cô ấy nói cần mang theo là:
Resume'= CV, 5 bản, tạm hiểu là "hồ sơ xin việc'", sao lại phải 5 bản nhỉ?
Outline: về công ty? What for?
Những câu hỏi chuẩn bị sẵn....
Chuẩn bị sẵn 1 cái transcript (đại loại là kịch bản lời thoại) về...
Reference: Cái thuật ngữ này mình hiểu nôm na là những người sẽ làm chứng cho bạn, ví dụ bạn đã từng làm thêm ở công ty X do ông giám đốc Y điều hành, ông giám đốc Y trong trường hợp này là Ref của bạn, Nhà tuyển dụng có thế gọi và xác minh xem chuyện đi làm của bạn có đúng hay không. (Đồng nghĩa với việc bạn phải liên lạc với ông Y đó và xin sự đồng ý xác nhận của ổng).
Performance review: Trang nghe trong bài hình như cổ đế cập tới mấy cái sổ điểm, giấy báo điểm, những cái công nhận kết quả của mình. 1 PV và một copy.
Cuối cùng là những giấy chứng nhận: ví dụ như Toefl, toeic, Tin B, Kỹ năng...
(mong topic này sẽ hữu ích, đặc biệt là các bạn đã làm đơn tuyển ctv và đậu vào vòng 2 :dacy
(còn rất rất nhiều chữ...còn tiếp :mimcuoi
