ducanhdhcs_t48
Thanh viên kỳ cựu
Để tạo một hồ sơ xin việc ấn tượng các bạn thử tham khảo nhé.
Phần mục tiêu nghề nghiệp: nêu rõ ngành nghề bạn mong muốn tìm việc, công việc cụ thể bạn muốn ứng tuyển trong hiện tại và kế hoạch phát triển nghề nghiệp trong tương lai, bạn muốn đạt đến vị trí gì hoặc phát triển lên cấp độ nào. (ví dụ: bạn muốn bắt đầu từ một kỹ sư điện tử, sau 5 năm mong muốn trở thành một trưởng phòng/giám đốc kỹ thuật, sau 10 năm trở thành chuyên gia cấp quốc gia về lĩnh vực điện tử viễn thông...).
Phần học vấn: nên nêu rõ các môn học cụ thể trong khóa học, những thành tích đạt được trong quá trình học tập như các giải thưởng, các hoạt động đội nhóm.., các môn học mình yêu thích nhất và học tốt nhất (để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được xu hướng nghề nghiệp mà bạn phù hợp).
Phần kỹ năng, kinh nghiệm: những môn học và những hoạt động ngoại khóa nào bạn đã tham gia để trau dồi thêm kỹ năng làm việc như: ngoại ngữ, vi tính, giao tiếp, những hoạt động xã hội tình nguyện như: hoạt động từ thiện, Mùa hè xanh...
Lưu ý những công việc bán thời gian, hoặc ngắn hạn cũng sẽ cho bạn một số lợi thế về kinh nghiệm làm việc ví dụ như: bán hàng, gia sư, dịch thuật, tiếp tân, nhập dữ liệu, soạn thảo, nghiên cứu thị trường... Nên lưu ý nêu rõ những kỹ năng, bài học kinh nghiệm, thành tích gì bạn đạt được sau những hoạt động này, đây sẽ là sự khác biệt của bạn.
Phần phân tích đặc điểm bản thân: bạn có thể mạnh dạn phân tích bản thân mình về điểm mạnh, điểm yếu, tiềm năng phát triển. Cần nhất là nêu bật được đam mê nghề nghiệp của bạn một cách chân thật nhất. Đó sẽ là điểm khác biệt của bạn với những ứng viên khác.
Nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm được người nhân viên thật sự có hoài bão và đam mê nghề nghiệp để làm việc tốt, phát triển và gắn bó lâu dài với công ty. Bên cạnh đó những sở thích cá nhân cũng nêu lên được đặt điểm về tính cách của bạn, giúp cho nhà tuyển dụng nhận biết bạn có phù hợp với công việc ứng tuyển hay không.
(Nguồn TTO )
- thông tin cá nhân,
- mục tiêu nghề nghiệp,
- học vấn, kỹ năng
- kinh nghiệm, hoạt động xã hội,
- phần phân tích bản thân: điểm mạnh điểm yếu, đam mê hoài bão, sở thích cá nhân
Phần mục tiêu nghề nghiệp: nêu rõ ngành nghề bạn mong muốn tìm việc, công việc cụ thể bạn muốn ứng tuyển trong hiện tại và kế hoạch phát triển nghề nghiệp trong tương lai, bạn muốn đạt đến vị trí gì hoặc phát triển lên cấp độ nào. (ví dụ: bạn muốn bắt đầu từ một kỹ sư điện tử, sau 5 năm mong muốn trở thành một trưởng phòng/giám đốc kỹ thuật, sau 10 năm trở thành chuyên gia cấp quốc gia về lĩnh vực điện tử viễn thông...).
Phần học vấn: nên nêu rõ các môn học cụ thể trong khóa học, những thành tích đạt được trong quá trình học tập như các giải thưởng, các hoạt động đội nhóm.., các môn học mình yêu thích nhất và học tốt nhất (để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được xu hướng nghề nghiệp mà bạn phù hợp).
Phần kỹ năng, kinh nghiệm: những môn học và những hoạt động ngoại khóa nào bạn đã tham gia để trau dồi thêm kỹ năng làm việc như: ngoại ngữ, vi tính, giao tiếp, những hoạt động xã hội tình nguyện như: hoạt động từ thiện, Mùa hè xanh...
Lưu ý những công việc bán thời gian, hoặc ngắn hạn cũng sẽ cho bạn một số lợi thế về kinh nghiệm làm việc ví dụ như: bán hàng, gia sư, dịch thuật, tiếp tân, nhập dữ liệu, soạn thảo, nghiên cứu thị trường... Nên lưu ý nêu rõ những kỹ năng, bài học kinh nghiệm, thành tích gì bạn đạt được sau những hoạt động này, đây sẽ là sự khác biệt của bạn.
Phần phân tích đặc điểm bản thân: bạn có thể mạnh dạn phân tích bản thân mình về điểm mạnh, điểm yếu, tiềm năng phát triển. Cần nhất là nêu bật được đam mê nghề nghiệp của bạn một cách chân thật nhất. Đó sẽ là điểm khác biệt của bạn với những ứng viên khác.
Nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm được người nhân viên thật sự có hoài bão và đam mê nghề nghiệp để làm việc tốt, phát triển và gắn bó lâu dài với công ty. Bên cạnh đó những sở thích cá nhân cũng nêu lên được đặt điểm về tính cách của bạn, giúp cho nhà tuyển dụng nhận biết bạn có phù hợp với công việc ứng tuyển hay không.
(Nguồn TTO )