Chào mọi người, hôm nay Mít lập topic này để mong mọi người giúp Mít 1 việc... Hiện tại Mít đang là sv trường Cđ du lịch Hà Nội. và làm bí thư của lớp. Hiện tại thì lớp Mít ko đc sôi nổi lắm, chỉ có 1,2 thành viên là năng nổ. Giờ điều mình muốn các bạn cho ý kiến :
LÀM SAO ĐỂ " THỔI LỬA " VÀO NHỮNG THÀNH VIÊN THIẾU NHIỆT TÌNH...
Mong mọi người giúp đỡ mình nha.... :hon:
1 lãnh đạo giỏi điều quan trọng đầu tiên là biết chia sẻ quyền lực. Chia sẻ quyền lực không có nghĩa là đem phân việc cho người khác. Chia sẻ quyền lực là chia sẻ cái vinh quang, sự tâm huyết, niềm đam mê với những người cùng làm, ko bằng lời nói mà bằng hành động. Bạn hãy chứng tỏ, bạn cần họ vì bạn mong muốn làm việc với họ.
1,2 thành viên năng nổ là họ nhận ra được, họ biết được công việc của họ là làm gì, còn những người kia, họ ko thấy được điều đó. Họ cảm thấy ko thấy được ích lợi khi tham gia và điều căn bản là họ ko thích khi làm những việc này. 1 khi mình ko thích thì khó mà thể hiện được cái nhiệt tình, nhiệt huyết và phát huy hết được khả năng. Bạn hãy cho họ thấy những mặt khác, cho họ thấy sự thú vị của công việc, để họ tham gia vì họ thấy thích, vì họ cảm thấy đó như 1 cách thể hiện mình.
Khi phân công việc cho mọi người, bạn nên hỏi thăm mọi lúc mọi nơi, cùng nhau đưa ra những giải pháp sáng tạo, đột biến, thay thế cho những tư duy cũ kỹ. Tạo cho họ cảm thấy công việc này với họ ko bao giờ chán và nhàm.
Nếu 1 ai đó gặp khó khăn trong công việc bạn phân công chẳng hạn, bình thường bạn chỉ này nọ, nhưng cách hay nhất là bạn cùng làm công việc đó với người đó, để người đó cảm thấy ko có việc gì là khó cả.
anw, trên đây chỉ là vài đóng góp nhỏ, có thể vài điều ko phù hợp với bạn lúc này, nhưng hy vọng sau này bạn sẽ cần tới. ^^
Thân!